Зміст
Насолоджуйтесь колонками Керівництва Гільдії? Будьте в курсі нашого нового облікового запису Twitter @GuildGuide!
Вгору боротьби з проблематичним членів в групі є те, що у вас завжди є таємна зброя - офіцери. Якщо хтось дійсно виявляє більше неприємностей, ніж вони стоять, офіцер завжди може побажати їм добре і, можливо, запропонувати те, що вони повинні чи не повинні робити по відношенню до дверей і заднього тилу .
Котрий є великий! Поки проблема, з якою ви маєте справу, є той факт, що член, який дає вам стільки неприємностей є офіцер.
Офіцери, за визначенням, задають тон групи.
Якщо в маленькій гільдії є три офіцери Світ військового мистецтва, хороші шанси на абсолютне, що всі три з них мають вирішальне значення для роботи цієї гільдії. Більш ніж імовірно, вони заснували його і побудували його в першу чергу.Таким чином, на певному рівні, є очевидний елемент, що якщо вам не подобаються офіцери, то, ймовірно, ви повинні залишити гільдію взагалі; Ви є, щоб бути частиною цієї групи, і просити цих офіцерів змінити для вас, це начебто як прийти на другий барабан фільму, а потім вимагає, щоб це був фільм, який вам більше подобається.
Але це не означає, що кожен офіцер є фактично благом для їх гільдії. Офіцери - це люди, як і будь-який інший, і дуже важливо, щоб навіть член-засновник гільдії виявився шкідливим для групи в цілому. Отже, як і минулого разу, давайте подивимося на деякі з найбільш часто зустрічаються проблемних типів офіцерів і як ви можете мати справу з ними.
Автократ
Ви знаєте тих людей, які кажуть: "Мені шкода, я не роблю правила"? Автократ - це людина, яка каже, що тільки після того, як він зробить правило, і тоді він кричить на вас за порушення правила.
Для цих людей, щоб бути відповідальним це весело, тому що це означає, що ви отримаєте, щоб лаяти накази на всіх, і ви отримаєте, щоб зробити всі рішення, і в гіршому випадку їх "правила" тільки те, що робить їх відчувати себе найпотужнішим в будь-який момент t .
Яскрава сторона таких офіцерів - так, є яскрава сторона - полягає в тому, що вони є людьми, найбільш підходящими для розв'язання розбіжностей, тому що вони готові втрутитися молотком і скласти закон. Це, власне, перевага. На жаль, справу з ними при будь-якому інший час - це проблема, тому що вони вирішуватимуть, що вони хотіли б відбутися без будь-якої уваги до людей, які беруть участь, оскільки їх метою є бути найбільшою дитиною на метафоричній майданчику.
Робота з такого роду офіцера є щось краще виховується з іншим офіцером, але якщо це не варіант, краще всього говорити з офіцером у приватному порядку і пояснити свої питання. Якщо вони використовують це як претензію, щоб почати намагатися вибити вас з групи, негайно вийдіть. Більшість офіцерів, які пішли на автократичну сторону, роблять це з необхідності мати сильну руку; якщо ця потреба є особистою, а не гільдією, то нічого, крім розчарування, не чекає вас у майбутньому.
Кронист
Офіцери в гільдії повинні мати можливість стояти один одному. Це, мабуть, навіть для кращого, якщо вони друзі. Але ви можете зіткнутися з проблемами, коли ядро офіцера стає більше схожим на клубний будинок, де дуже мало людей охоплюють один одного. Ось що таке кумівство - призначення друзів і супутників на посади високих авторитетів, незалежно від їхньої кваліфікації, - і крон є офіцером, чиї центри поведінки навколо себе роблять саме це. Їх спосіб роботи полягає в оточенні друзів у офіцерському корпусі, незалежно від того, чи є ці друзі кваліфікованими, і бути оточеними. від друзі, які будуть поручитися за них незалежно від обставин.
Проблема тут в тому, що весь сенс мати кілька офіцерів у переконанні, що у кожного є чек або два на місці. Керівник гільдії має інших офіцерів, які ретельно вивчають свої рішення, менші офіцери стежать за іншими офіцерами і так далі. Якщо кожен в основному просто поплескує один одного по спині, ви не відчуваєте, що у кожного, хто не є членом елітного офіцера в клубі, є голос.
Якщо укорінена структура влади не активно зловмисна, це не може бути величезною проблемою - досить часто виникають ваші турботи і запитують, ввічливо, що лінійка офіцерів трохи зміщується. Це стає дійсно проблематичним, коли ви маєте справу з офіцером, який стає жертвою однієї з інших проблем цього списку з друзями, які будуть захищати їх нескінченно. У цей момент, мабуть, час рухатися далі; ви не можете довіряти людям, які контролюють, і ви не можете довіряти їм вносити зміни, коли це необхідно.
Відкріпні
Я просто збираюся дати Cake пояснити це для мене. За винятком менш романтичних стосунків і більше про, звичайно, офіцера, який ніколи не був там.
Зазвичай, офіцери, які просто перевіряють, роблять це тому, що вони бачать свій обов'язок як один з гасіння пожеж; якщо немає пожеж, про які треба турбуватися, їм не потрібно триматися. Що є розумною ідеєю, але факт полягає в тому, що офіцери роблять більше, ніж просто з'являються і виправляють сварки. Вони забезпечують керівництво групою, тримають учасників, і взагалі дають кожному місце для згуртування. Коли офіцера ніколи не буває, ну ... ви позбавлені всього цього.
На щастя, це, безумовно, найпростіший з проблемних службовців. Дуже мало офіцерів, які багато в чому перевірили, збираються це як особистий напад, якщо ви вкажете, що вони ніколи не бувають навколо. Більшість з них або піде у відставку і нехай хтось інший захопить або просто з'явиться трохи частіше. Або один працює, в довгостроковій перспективі.
Его
Деякі офіцери не шукають влади лише для того, щоб вони мали власну поїздку; вони шукають силу, тому що вони хочуть, щоб їхня точка зору була підтверджена. В той час, як автократ вступає в проблеми з молотком, егоїстичний офіцер нікуди не вбирається; вони заявляють про свою точку зору і більш-менш сміють когось говорити інакше. Або вони навіть не стверджують свою точку зору, просто висловлюють свою претензію як король пагорба і стукають навколо когось, хто виходить за межі лінії.
Ці офіцери можуть бути майже невидимими протягом тривалого часу, тому що до тих пір, поки ви один з людей вони люблю, Вам не потрібно звертати на неї ніякої уваги. Для цього офіцера, єдиним правилом є те, що вони завжди мають рацію, і якщо ви кидаєте виклик тому, що вони не люблять вас занадто багато, то ви не можете. Немає жодного заклику або дискусії, тому що нема чого обговорювати - або ви друзі, або вороги.
Звичайно, щоб вказати на проблему, слід також вказати на головну проблему, пов'язану з її вирішенням - намагання протистояти цьому офіцеру просто вводить вас у категорію ворогів. Припускаючи, що ви хочете залишитися, найкраще в цьому випадку чесно просто уникати цього співробітника, як можна по-людськи, тому що немає жодної конфігурації слів, яка б переконала когось, хто займається доказом того, наскільки вони великі, що вони гірше для того, щоб потрапити в цей настрій. Це також не погана ідея підняти поведінку з іншим офіцером, але попереджати, що такий офіцер волі намагайтеся отруїти колодязь, перш ніж ви зможете це зробити. (Вони вважають, що ви зробите це першим, зрештою.)
На жаль, при роботі з поганими або ненадійними офіцерами у вас немає повноважень у відносинах. Ви повинні взяти ніжний дотик, а іноді, визнати, що ваш найкращий варіант - рухатися далі, а не виривати конфлікт, який ви просто не збираєтеся перемагати. Що не приємно, але і не залишається в групі, коли ти не вітаєшся.