Зміст
Найважче, що можна зробити з гільдією - це розпочати і працювати належним чином, зацікавити людей, отримати всіх на борту і весело провести час. Друга найважча річ - позбутися її.
Чому б ви хотіли? Багато можливих причин. Можливо, ви виявили, що керування цією гільдією є лавиною стресів, які вам не потрібні у вашому житті. Можливо, ви більше не забавляєтеся з грою і хочете перейти до чогось іншого. Можливо, у вас є інші життєві цілі, які вам потрібно переслідувати в даний момент, як ваша мрія про те, щоб стати чемпіоном шахового боксу. Хіба, може бути, гільдія тільки розвивається в напрямку, що всі інші люблять, але ви насправді не. Є багато цілком вагомих причин сказати, що ви більше не хочете бути відповідальними.
Але є проблема, і ця проблема полягає в тому, що у вас є лідерська позиція, тому що ви зробив щось. Існувала функція, яку ви надали для гільдії, яку гільдія не має. Отже, вам потрібно зробити більше, ніж просто викинути речі з дверей, помахати на прощання і почати своє нове життя як колишній лідер. А оскільки ви можете читати заголовки, ви знати ця колонка збирається позбутися цього керівництва.
Спочатку визначте новий статус
Перед тим, як запустити дорогу, кудись у загальному напрямку гетьважливо встановити, якою буде ваша нова роль. Існують три основні варіанти, хоча один залежить від обставин - ви можете йти прямо, ви можете піти у відставку, або ви можете починати щось інше.
Виїзд охоплює залишивши як гільдію, так і гру в цілому. Це означає, що ви більше не будете знаходитися навколо на будь-якій надійній основі - у кращому випадку, ви можете ввести час від часу. Все, що потрібно вирішити з вами, має відбутися раніше Ви йдете, тому що ви не збираєтеся з цим розбиратися.
Вихід на пенсію означає, що ви все ще перебуваєте в гільдії, але ви відмовляєтесь від будь-яких обов'язків і повертаєтеся до членства. Це добре, якщо ви все ще хочете бути в грі і грати з тією ж групою людей, але не можете взяти на себе відповідальність, але це також корисно, якщо ви знаєте, що ви просто не збираєтеся бути навколо на регулярній основі довше. Це визнання реальності, що ви більше не можете бути лідером, не маючи прощання.
Починаючи щось інше це трохи іншої ситуації, і іноді це означає, що ви менш "в'їжджаєте ввічливо" і більше "стрибаєте, коли стрибки хороші". Бувають випадки, коли цілком прийнятно входити з наміром просто взяти те, що варто взяти і залишити позаду, хоча це рідкісні ситуації. Незважаючи на це, у цьому стовпці ми припустимо, що якщо ви починаєте щось інше, ви не будете мати жодної недоброзичливості до тих, хто залишився позаду - ви просто переходите з конкурентної мережі Ліга Легенд наприклад, до команди, яка базується на задоволенні.
Поговоріть з іншими лідерами
Якщо ваша гільдія занадто мала, щоб мати більше одного офіцера (вас), ви не повинні мати інших лідерів, щоб розмовляти. Але якщо в ньому беруть участь щонайменше пара інших людей, які керують, перш ніж рухатися вперед, ви повинні поговорити зі своїми товаришами і пояснити, що відбувається і що ви хочете зробити. І якщо вони погано реагують зараз, ну, ви знаєте, що залишиться процедура буде.
Частиною причини цього є простота ввічливості, але більш важливим моментом є той факт, що вам потрібно буде зрозуміти передачу влади найпростішим способом. Як згадувалося раніше, існують певні функції, які ви виконуєте у вашій гільдії, інакше ви не були б на керівній посаді. Вам потрібно з'ясувати, хто збирається взяти на себе ці функції і яка нова структура гільдії, бажано раніше хтось повинен взяти їх у зв'язку з вашою відсутністю.
Також обговорюється питання про те, щоб хтось новий піднявся в офіцерський корпус - і це не повинно бути автоматичним обговоренням. Якщо перехід є повільним, ви навіть можете спробувати кілька людей як офіцерів заздалегідь (хоча ви, ймовірно, повинні перейти до наступного кроку, перш ніж це зробити) або реструктурувати свою гільдію, щоб не потребувати окремого офіцера, якому ви раніше служили. Якби ви були єдиною людиною, що цікавилася чимось, і ви не збираєтеся керувати гільдією, то краще не замінити вас і просто дозволити цій позиції залишитися незмінною.
Поговоріть з членами
Як тільки у вас є щось для того, щоб служити для передачі влади, прийшов час говорити з членами гільдії. Поясніть їм, що мама і тато все ще дуже люблять їх, але їхні стосунки просто не -
Ой, шкода, неправильний контекст. Але це є Важливо дозволити гільдії дізнатися, що відбувається разом з деяким графіком. Це слугує декільком цілям, крім того, щоб дати людям шанс звикнути до нового статус-кво - це дозволяє людям виховувати питання, які офіційні особи, як група, можливо, не розглядали.
Я згадував вище, що можна, наприклад, потрапити до місця, де ви починаєте щось нове. Якщо ви переходите від одного стилю гільдії до іншого - від прогресії до більш випадкового спільного відтворення Світ військового мистецтваНаприклад, ви можете виявити, що є інші люди, які хочуть слідувати за вашим керівництвом. Замість того, щоб попросити їх таємно викрастися назад, так би мовити, має сенс встановити з першого, що ви будете йти, а гравці X, Y і Z будуть йти з вами. У екстремальних випадках ви навіть можете дізнатися, що більшість гільдії вважатиме за краще приєднатися до вас у вашому новому проекті, після чого прийшов час відступити і переоцінити структуру гільдії в цілому, а не просто рухатися далі.
Навіть якщо ви йдете або виходите повністю, хоч, є речі, які необхідно розглянути. Члени Церкви захочуть знати, чому один офіцер тут, а не наступний. Роблячи процес прозорим, ви зберігаєте відкриту лінію зв'язку, одночасно пропонуючи гравцям можливість запропонувати будь-які лідерські чи структурні зміни, які дійсно повинні відбутися на цьому шляху.
Найбільша небезпека з від'їздом полягає в тому, що ви надаєте якусь життєво важливу послугу, якої не виконують існуючі офіцери, - і службу, про яку ви, можливо, не знаєте, поки не буде вказано. Можливо, ви єдиною причиною, чому два члени поживають так само добре, як і вони. Це не означає вас не можу залишити, але це означає, що ви повинні розглянути та вирішити питання, перш ніж вони з'являться, а не після.
Зрештою, це не так неможливо відійти від лідерства, але це включає в себе справедливий шматок розмови про те, що відбувається і розшифрувати ваші плани заздалегідь. Якщо ви особливо втомлені від провідних своїх товаришів по команді, воно може відчувати себе останнім тягарем, яке ви просто хочете пролити якнайшвидше, але коли ви добре справитеся, ви залишите групу, яка може працювати без вас і може бути вдома знову в певний момент у майбутньому.