Зміст
Ось ми, люди! Це 2017 рік! Якщо ви читаєте це, ви зробили це через грубий рік. Тепер, що ви збираєтеся робити з цим?
Гаразд, це трохи широка колонка про гільдії. Давайте будемо більш конкретними: що ви збираєтеся робити в гільдії для цього року?
Минулого року, приблизно в цей же час, я написав статтю про #GuildResolutions, яку досі варто прочитати і розібрати. Але сьогодні я хочу поговорити про перегляд минулого року та оцінку того, наскільки добре ці резолюції працювали і наскільки добре ви можете зробити все працює, коли ми очолюємо поривисті води 2017 року. Що працювало, чого не було, і як ви можете сказати різницю? Що стосується цього питання, як ви можете сказати те, що необхідності буде покращено протягом наступного року?
Метрики проти почуттів
Одна з речей, яку я помітила, дуже часто зустрічається з гільдіями - іноді навіть не протягом наступних років - в тому, що вони слідують досить тривожному циклу. Для цілей цього прикладу ми переходимо до щорічного формату, оскільки він виглядає приблизно так:
- 2014: Гільдія формується в Росії Світ військового мистецтва з поглядом на прогресію
- 2015: Гільдія переорієнтується на більш тверду і непохитну прогресію
- 2016: Гільдія набагато краще з вмістом прогресії, ставши на позицію одного з кращих груп прогресії на сервері
- 2017: Гільдія повертається до великих успіхів за минулий рік, оголошуючи, що це розформування
Що відбулося? Це випадок заплутаних метрик з тим, що група насправді відчуває, і це буде сильно вкусити вас, коли мова йде про резолюції.
Дивіться, показники є приємними та відстежуваними. Це дуже легко озирнутися назад і сказати "для цього рейду, ми очистили 3/10 босів на Mythic; наступний рівень, я хочу, щоб ми очистили 5/10". Це дає дуже просту річ, щоб відстежувати і працювати над наступним рівнем, і це те, про що ви можете говорити і просто працювати. Все добре і добре. До того часу, коли наступний рівень згорнеться, ви зможете побачити, чи просувається ваша гільдія далі або зупиняється в тій же точці.
Але завжди є вартість, яка йде разом з нею, і у випадках цих гільдій, які добре справляються до тих пір, поки вони не розпадуться, вартість полягає в характері гільдії. Тому що вони штовхають себе більш тяжкі та тяжкі, люди приїжджають більше та більше дратуються та спалені, до ви знаходите себе ударяєте стіну завдяки абсолютній відсутності морального. Так, група керує досить сильно, щоб бути краще; Ні, це насправді не є історією успіху, тому що остаточний тріумф виводить все з групи.
Оглядаючись на минулий рік, не просто оцінюйте, скільки група виконала в технічному сенсі. Якщо ви провели два десятки великих подій у вашій гільдії, удвічі більше, ніж рік тому, запитайте, скільки людей користувався всі ці події. Якщо ви виявите, що відповідь невелика, вам, можливо, доведеться переосмислити свою стратегію, а не просто перейти з "більше, краще, давайте подвоїмо знову".
Зрозумійте причини ваших цілей
Однією з речей, з якими я знову і знову займаюся, є необхідність зосередитися на гільдії. Ви повинні мати те, що ваша гільдія призначена для виконання, в першу чергу. Але, як ви плануєте на наступний рік, ви також хочете зрозуміти чому це ваша увага, тому що це зробить дуже велику різницю.
Погляньте, наприклад, на прогресію. ти може бути зосередженими на змісті прогресії, тому що ви хочете, щоб ваша гільдія була кращою, ніж будь-хто інший. Ви могли б бути зосереджені на цьому, тому що це забезпечує виклик. Ви могли б бути зосереджені на цьому, тому що ви просто хочете, щоб всі витончені види, які йдуть разом з нею. Все це цілком вагомі причини для зосередження уваги, але все це вимагатиме повністю різні підходи, як ви починаєте рухатися в наступному році, як ви берете загальний моральний рівень до уваги.
Якщо ваша гільдія в першу чергу орієнтована на прогрес для виклику, наприклад, очевидно, що ви повинні тримати цей фокус. Але якщо вони в першу чергу орієнтовані на неї з конкурентного кута, якщо кожен не має газу, можливо, прийшов час перейти на іншу арену. Можливо, настав час зосередитися загалом швидше, ніж швидкість прогресії, або інакше налаштувати ваш реєстр (або перезапустити набір), щоб запобігти вигорянню.
Звичайно, протягом достатнього часу ви будете мати членів вашої гільдії з різними почуттями з цього питання. Це нормально. Спільний доступ до фокусу не обов'язково означає, що ви поділяєте свої причини для цього. Просто зрозумійте, що таке фокус означає для більшості гільдії і намагайтеся змінити відповідно. Ви можете втратити деяких членів, якщо ви це зробите, але ви надасте гільдію, яка більше відповідає цілям гравців, якщо ви визнаєте причини ваших цілей.
Плануйте те, що ви знаєте, що йде
В Final Fantasy XIV прямо зараз, гільдії потрібно планувати на червень. Вони не знають, що відбувається після Червень, ні, але тоді починається друга експансія, а це означає, що потрібно буде вирівнювання, треба навчитися нових робочих місць, відкриється нова прогресія. Добре планування на наступний рік, таким чином, стає предметом з'ясування того, хто вищий швидкий в гільдії, який буде готовий зарядити рівні з новими робочими місцями, хто буде мати можливість зробити математику для оптимальної передачі ... все цього. Ви повинні люди планувати навколо цього. Аналогічно Світ військового мистецтва гільдії повинні планувати майбутнє відкриття Nighthold і можливий патч 7.2.
У цих іграх після цих подій, звичайно, відбудеться ще багато речей, і конкретні плани не перезаписують більше загальних планів. Але гарне планування на наступний рік - це те, що ви знаєте стільки, скільки знаєте. Ви можете не знати, наскільки життєздатним буде Червоний Маг FFXIV, але ви знаєте, що це відбувається, і ви знаєте, що вашим членам гільдії потрібен хтось, хто знає цю роботу. Таким чином, ви повинні мати когось від цього від запуску далі.
Чи означає це, що ваша загальна мета не може, скажімо, проводити більше спільноти? Зовсім не. Це означає планування обидва.
Конкретні плани перевершили загальні плани, але обидва вони важливі для переходу на наступний рік. Просто планування, як правило, означає, що коли приходить великий матеріал, ви погано підходите до цього ... і у випадку з матеріалом, який ви знали, що йде, це просто безвідповідально. На відміну від цього, мати не більше, ніж конкретні плани означає, що ви залишаєте важливі плани, що робити, коли ці конкретні плани ще не відбуваються.
Це завжди складно готуватися до нового року, тому що завжди будуть сюрпризи. Чорт, багато сюрпризів - це ті, які ви навіть не можете побачити з гри - ви ніколи не знаєте, коли член повинен вийти з сімейних причин, наприклад. Але з трохи планування - і розуміння того, чому ви плануєте - ви можете переконатися, що ви готові піти в цьому році, як ви можете бути.