Зміст
- Хто такий Пол Дюран? Людина і рекрутер.
- Як ви почали працювати в рекрутингу і як це призвело до MSFT?
- Яке для вас повсякденне життя?
- Що ви шукаєте у кандидатах у вашому підрозділі?
- Ви людина, яка живе своєю роботою - геймер / технічний керівник / покупець із кровотечами?
- Що чекає майбутнє?
Привілей бути в GameSkinny? Маючи можливість інтерв'ювати людей, таких як Microsoft Recruiter Paul Duran. На мою думку, він, і рекрутери, як він, є незаплямованими героями. Подумай над цим; хтось вербував Ларрі Гріба, Френка О'Коннора, Хідео Коджіма і Марти О'Доннелла. Якщо людина або особи не зробили цього ... Я здригаюся, щоб подумати.
Давайте краще познайомимося з ним.
Хто такий Пол Дюран? Людина і рекрутер.
Я - це той, хто дуже серйозно ставиться до своєї роботи і дивиться на кар'єру людей не як їхню роботу, а їхню життєдіяльність, яка для більшості людей є дуже важливою. Я давно дізнався, що чесність і справжність - це справжній шлях до поваги людей. Моя робота полягає в тому, щоб заповнити ролі, але це також допоможе змінити життя людей позитивно, допомагаючи їм заробляти більше грошей або допомагати їм отримати краще просування по службі. Все йдеться про них, і як тільки кандидати бачать і розуміють це, саме тоді починається розгортання істинного характеру рекрутингу і саме там починається довіра. Я не моя робота, і це саме те, що я роблю, але я пишаюся своєю роботою і завжди пишаюся тим, що працюю і представляю Microsoft. Я не дозволяю моїй роботі стати моєю особистістю, тому що я усвідомлюю, що її можна відняти в будь-який час.
Я намагаюся дивитися на своє життя і підходити до нього таким чином, де я вдячний. Тому що саме так я відчуваю, і звідси виходить моя робоча етика. Я дійсно дбаю про допомогу людям і думаю, що тому я люблю те, що я роблю, і чому я настільки хороша в цьому. Для мене це не просто робота, це більше, ніж це. Це позитивно впливає на мене, і той, з ким я взаємодію, теж може побачити і відчути це. Я так рада сказати, що я люблю те, що я роблю, і роблю це протягом 16 років. зараз. Мені б хотілося думати про себе як про позитивного та оптимістичного, і мій тато завжди навчив мене шукати добро в людях, тому що якщо ви подивитеся досить сильно, ви знайдете його.
Як ви почали працювати в рекрутингу і як це призвело до MSFT?
Коли економіка була хороша в 1998 році, я отримав роботу, щоб бути Рекрутером фірмою технічного персоналу. З тих пір я працював у таких компаніях, як Comcast, FOX, Warner Bros. Studios і тепер Microsoft / XBOX. Ви повинні бути персональною особистістю для виконання цієї роботи, яка добре оплачується, але вона також корисна іншими способами, як зустріч і допомога людям знайти роботу, але ви також можете завести нових друзів. Я завжди вивчаю щось нове, що зберігає речі цікавими. Для мене це те, де я отримую максимальну віддачу від своєї роботи, коли я зустрічаюся з людиною, яка має щось нове, щоб навчити мене або поділитися зі мною. Я працював як у агентстві, так і у внутрішньому корпоративному підборі для різних компаній.
Ми побачимо, але 2014 рік відмінний для початку ...
Яке для вас повсякденне життя?
Типовий день наповнений зустрічами, конф. дзвінки, перегляд кандидатів по телефону або перегляд резюме в Інтернеті. Це також може означати, що я роблю дослідження конкурентної компанії конкуруючої компанії або допомагаю іншим товаришам по команді заповнювати їхні ролі, ділячись іншими кандидатами. Завжди є якийсь проект або технологія, щоб дізнатися, щоб він був дуже цікавим і складним. У корпорації Майкрософт ситуація змінюється дуже швидко і завжди є щось нове, щоб дізнатися чи мати справу з яким я тримаю мене на пальцях, але я люблю її.
Що ви шукаєте у кандидатах у вашому підрозділі?
Я шукаю різні речі, як exp. де вони працюють, який титул вони мають або тип роботи, яку вони виконують. Я також звертаю увагу на те, де вони пішли в школу і що вони навчалися. Для мене це не тільки ці речі, але й повна робота, яка робить їх унікальними і цінними для нас. На яких проектах вони працювали, яка їх роль і як вони це робили. Коли я розмовляю з ними, я шукаю речі в їхній особистості, щоб побачити, чи будуть вони добре зв'язані з нашою культурою, або якщо вони дійсно хочуть бути тут і не розглядають цю роль як просто іншу роботу. Нам подобається наймати і набирати людей, які з радістю хочуть працювати в MSFT і які піклуються про свою кар'єру. Якщо ви збираєтеся змінити світ, вам потрібно хоча б бути натхненним.
Ви людина, яка живе своєю роботою - геймер / технічний керівник / покупець із кровотечами?
Я геймер і люблю грати в RPG, або ігри типу спорту, як FIFA або Madden, але також люблю ігри, як Механізми війни, Halo і Grand Theft Auto. Я дійсно в шутер ігри, як Службовий обов'язок: Привиди або Поле бою 4. Я не можу чекати BattleFront нова гра Star Wars, що вийшла з DICE. Я ВЕЛИЧЕЗНИЙ Зоряні війни вентилятор і люблю його більше, ніж Зоряний шлях але, як і вони, нові, так чи інакше.
Що чекає майбутнє?
Ми побачимо, але 2014 року відмінний старт ...
Я сподіваюся, що ви всі отримали задоволення від співбесіди, як і я. Будь ласка, залиште будь-які питання для Павла в коментарях нижче. Ви також можете слідувати за ним безпосередньо на Twitter @pduran__.