Нещодавно стажер у Sony подав до суду на компанію - і перемогла. Замість того, щоб замальовувати розробника персоналу за призначенням, практикуючий був наказаний тестувати ігри щодня, що не так весело, як може здатися. Коли він не отримав компенсацію за свою роботу, він пішов до британської влади і відкрив судовий процес, вигравши в кінцевому рахунку 4600 фунтів стерлінгів і зберігаючи свої права виступати проти головного видавця.
25-річний Кріс Джарвіс зрозумів, що його використовують і вимагають мінімум мінімальної заробітної плати за свої послуги. Джарвіс повідомив, що працює з 9:30 до 6:00 вечора протягом трьох місяців QAing ігри - пошук і тиражування помилок, заповнення докладних звітів і т.д. Джарвіс вважає, що він, виконуючи свою роботу, повинен був зробити щонайменше 100 фунтів на день .
Однією з ключових складових його перемоги був той факт, що лише "благодійна організація, добровільна організація, пов'язаний орган зі збору коштів або статутний орган" можуть найняти волонтера без оплати, а комерційні компанії (особливо такі, як Sony) зобов'язані сплачувати принаймні мінімальну заробітну плату добровільним працівникам.
Джарвіс спочатку вимагав 3600 фунтів стерлінгів, але Sony роздвоєніла понад 1000 фунтів стерлінгів і сподівалася, що він підпише порядок, щоб запобігти Джарвісу говорити про свій досвід роботи з компанією. Він відмовився і Sony все-таки влаштувалася.
Це класичний випадок зловживання владою. Я говорю для Джарвіса, що розуміє цінність свого часу. Наступного разу, коли ви відчуваєте, що ви користуєтеся перевагою, зрозумійте свою цінність і відстоюйте її.
Що ви думаєте про це фіаско? Поділіться своїми думками нижче!