Зміст
- Час самостійно
- Не маєте сценарію
- Майте контрольний список, так само
- Інтерв'ю повинні відчувати себе дружніми чатами
- Не бійтеся сказати "ні" (або не сказати ні)
Теоретично, інтерв'ю - це момент, коли ви дізнаєтеся, чи є потенційним членом гільдії з прохолодним додатком насправді прохолодно чи ні. На практиці вона часто переходить у одну з двох можливих ситуацій. Перший варіант - це тільки інтерв'ю-в-імені:
Інтерв'юер: Отже ... Ви хочете приєднатися до гільдії.
Опитаний: Так.
Інтерв'юер: Е-э ... Ви кричите етнічні оскарження в чаті?
Опитаний: Ні?
Інтерв'юер: Прохолодний. Які-небудь питання? Я запрошу вас зараз.
Другий варіант - це інтерв'ю-до-задоволення-прокурора-прокурора:
Інтерв'юер: Поясніть мені за тридцять секунд, чому ви повинні бути допущені до цієї гільдії, не використовуючи синонім "добре".
Опитаний: ... що?
Інтерв'юер: ГДЕ ВИ НІЧ 14 грудня ?!
Опитаний: Я ... не пам'ятаю?
Інтерв'юер: Не грайте зі мною!
Справа в тому, що обидві ці методи страшні. Вони нічого не говорять вам, і вони нічого не розповідають вашому новому члену гільдії, окрім того, що ви ненавмисні чи щось з контрольного уродця. Ви хочете, щоб ваше інтерв'ю було корисним, і ці методики виробляють прямо протилежну.
Так що ви можете зробити, щоб мати кращі інтерв'ю? Це твердий питання, і, на щастя, той, який легко відповісти, якщо не завжди легко його реалізувати.
Час самостійно
Це здається дійсно нерозумно, але перед тим, як провести інтерв'ю, постарайтеся мати деяке уявлення про те, як довго ви хочете це зробити. Особисто я знаходжу півгодини, щоб бути належним часом. Сядьте з таймером і існуючим членом вашої гільдії, і проведіть макет-інтерв'ю, в якому ви вичерпуєте все, що ви просите, відповіді іншої особи, і всю інформацію, яку потрібно надати.
Це звучить нерозумно, але насправді це корисніше, ніж ви думаєте, починаючи з того, що це дає вам розум і можливість практикувати короткий час, будучи інформативним. Вона навчає вас не витрачати занадто багато часу на розмову і більше часу на взаємодію з інтерв'юером, і це дає вам змогу зосередитися на тому, що ви можете зробити, щоб обернути речі своєчасно. Без сценарію і з нічого, крім розмовних сигналів, ви можете працювати над тим, щоб отримати потрібну інформацію там і швидко отримати доступ.
Зачекайте, у вас є сценарій? Так, про це ...
Не маєте сценарію
Я знаю, я тільки що згадав час. ти слід вибирайте час. Але ти не повинен встановлюйте час як швидко ви можете запустити скрипт. Сценовані питання страшний. Вони зустрічаються як фальшиві, і вони говорять вам практично нічого про людину, про яку йдеться.
Найкращі співбесіди, які я мав, не мали жодного сценарію, і це насправді було чистим позитивним для них. Більшість інтерв'ю, які я маю в ці дні, не стосуються сценаріїв. Письмові запитання корисні, коли ваші заявники можуть мати або не мати мінімально необхідних навичок, необхідних для того, щоб стояти перед реєстром і говорити "так" або "ні" на запитання; вони не корисні, коли ви намагаєтеся встановити людські відносини.
Будь-хто, кому вдалося знайти ваш сайт гільдії та подати заявку, знаходиться на найменше достатньо компетентних, щоб знати, що вони намагаються досягти. Хтось звертається до вашої групи прогресії Світ військового мистецтва б відскочили від програми, якщо вони не знали, про що йдеться. Так що не вдавайтеся до інтерв'ю, думаючи, що це стан пропущених невдач; йти в очікуванні дізнатися про заявника.
На цій ноті ...
Майте контрольний список, так само
Рейди тричі на тиждень по півтори години. Ремонтні рахунки виставляються гільдією. Немає обговорення Зоряні війни комікси дозволено в чаті. Все це може бути важливим для знання, але покласти ці речі на запитання або висловлювання не дуже корисно, і, чесно кажучи, повинні бути доступні на вашому веб-сайті, а не просто заявлено в інтерв'ю.
Набагато кращий варіант для речей, які необхідно передавати та / або перевіряти, насправді є контрольним списком. Поки ви проводите інтерв'ю, просто запустіть і переконайтеся, що ви вражаєте всі основні моменти, такі речі, як поведінка і найкращі способи зв'язатися з заявником. В ідеалі, ви можете працювати плавно в розмові, але це вміння, яке потребує часу для розвитку. Почніть, просто переконавшись, що ви маєте ці питання.
Ви, напевно, помітили, що я продовжую посилатися на це так, ніби це менше інтерв'ю та більше розмови. Це за проектом.
Інтерв'ю повинні відчувати себе дружніми чатами
Очевидно, що інтерв'ю для гільдії не те ж саме, що старий друг просто перевіряється, щоб побачити, як ви робите. Але чим ближче ви потрапите до тенору такого роду розмови, тим краще пройде інтерв'ю.
Інтерв'ю насправді не стосується передачі інформації або вивчення нового факти про Вашого заявника. Ви можете отримати все це просто, додавши інше поле до програми. Інтерв'ю є жахливим способом пошуку важливих даних. Теоретично, коли ви знаходитесь на етапі інтерв'ю, у вас вже є вся необхідна інформація, але ви ще не маєте чіткої картини хто заявник.
Ваша мета під час інтерв'ю полягає в тому, щоб відкрити іншу особу, а також дати зрозуміти, яку середу вони можуть очікувати від гільдії. Очевидно, є трохи почуття з фактів - якщо людина заявила, що має шалено високий коефіцієнт виграшу в Росії Ліга Легенд але потім починає говорити про всі чіти, які вони використовують, щоб переконатися, що вони виграють, що варто дізнатися зараз, а не пізніше. Але багато чого зводиться до культури та розуміння того, з ким буде працювати співрозмовник.
Розкажіть анекдоти, які ви очікували б побачити у звичайній нічній гільдії. Запитуйте запитання про такі речі, як фільми та музика тощо. Запитайте про вік та домашнє життя заявника - заміжня жінка з двома дітьми, яка працює в партнерстві з юридичною фірмою, збирається принести зовсім іншу перспективу групі неприєднаних двадцятиріч, що пердують навколо післяучилища. Ви хочете використовувати інтерв'ю, щоб переконатися, що ви всі сітка, і що є достатньо місця, щоб зрозуміти це.
І не в останню чергу ...
Не бійтеся сказати "ні" (або не сказати ні)
Інтерв'ю є останньою стадією перед тим, як видати заявника у вашу групу майже у кожному випадку. Це прямо перед танцем кінця зони. Але є тенденція, як така, думати про інтерв'ю як про формальності. Ви збираєтеся дозволити заявнику, незважаючи ні на що, це тільки частина, яку ви повинні зробити, перш ніж відпустити їх.
Якщо це так, як ви працюєте, як інтерв'юер або заявник, ви робите це неправильно. Інтерв'ю - це ваш шанс зупинити речі з півдня по обидва боки.
Коли ви проводите інтерв'ю, ви знаходитесь в змозі з'ясувати, в кінці кінців, чи буде ця людина хтось, хто буде насправді посилення Вашої гільдії взагалі. Якщо у вас є погані почуття щодо заявника, ви маєте достатньо прав для того, щоб сказати, що заявник повинен ні приєднатися до своєї групи. Є люди, які можуть відповідати всім вашим числовим критеріям, але все одно будуть страшними.
Подібним чином, якщо ви подаєте заяву та отримуєте поганий звук з інтерв'ю, ви можете відмовитися. Можна сказати, що ви передумали. Невисокі шанси, що інтерв'юер жодним чином не є представником гільдії в цілому; скоріше, ніж ні, інтерв'юер є офіцером і шанованою частиною операції. Якщо ви думаєте, що "це не людина, з якою я хочу працювати", ви повинні ввічливо відійти від інтерв'ю та гільдії.
При правильному інтерв'ю інтерв'ювання дає змогу як інтерв'юеру, так і інтерв'юеру дізнатися, з чим вони займаються. Мова йде не про те, щоб просто задавати питання та отримувати відповіді, а про те, хто ці люди. Вважайте, що перед наступним інтерв'ю переконайтеся, що ви максимально використовуєте цю можливість.