Зміст
- Але це абсолютно варто.
- Реалізація 2-3 тижнів
- Так де ж команди стоять?
- Ролі команди
- Редактор
- Ведучий команди
- Соціальні засоби комунікації
- Письменник
- Ніндзя
- Ви не можете отримати краще, якщо ви не намагаєтеся покласти роботу.
- До побачення бета-фази, на фазу бастіону ...
Якщо ви думаєте, що це стажування були всі веселки і щеня собак, ця посада може розчарувати вас. Якщо ви думаєте, що можете здогадатися, яка команда опинилася на вершині, цей пост покаже вам, наскільки хитро непередбачуваним є цей стажування. Саме тоді, коли ви думали, що все стає більш тихим і неспокійним, написання статей про GS ніколи не потребувало такої уваги, часу та роботи.
Але це абсолютно варто.
Ви знаєте, як люди говорять, що речі, які найбільше варто, займають найбільшу роботу? Для цього є вагома причина. Це стажування проходило у фазі тестування (так що я вважаю, що бета-версія дуже підходить). Багато в чому, команда на GameSkinny вивчала стільки, скільки ми.
Якщо ви один з тих дивовижних людей, які прочитали мій перший пост про стажування, то я повинен вас попередити. Це є резюме всього damn річ, та хоча я знаю я повинен бути гарний та встигаю короткий та солодкий я тільки не можу здаватися зробити що. Так ось це йде.
Реалізація 2-3 тижнів
В тиждень # 2, багато команд втрачали учасників або не вміли йти в ногу. Katy мала всю команду pow-wow на Skype що призводила до багато змін. В тиждень # 3, ми були майже з'їдені роєм голодних зомбі, поки моя команда не закінчилася, об'єднавшись з іншими членами Omnicron для формування Omegacron.
Ми не виглядаємо точно так, але це досить близько.
Ми перейшли від необхідності писати 1 статтю на день, до 2 статей на день (35-40 на команду, на тиждень), до 20 статей (на команду) на тиждень. Люди випали. Були жаль. Сльози. Співчуття морозива. Може бути, трохи випив.
І ще раз дуже, дуже мало сплять.
Щотижня все трохи інше. Хоча це означає, що потрібно знову налаштуватись, це також означає, що механіка, що стоїть за стажуванням, розвивається та вдосконалюється. Кеті та інші з GS слухають те, що ми думаємо про різні аспекти стажування, і розглядаємо зміни, засновані на цьому. Це марка чогось, що буде не тільки веселим, складним і інформативним, але й досить проклятим.
Так де ж команди стоять?
Omnicron виграла протягом другого тижня, і Omegacron виграв минулого тижня. Це все ще в повітрі за цей тиждень і за загальну перемогу. Думаю, вам доведеться терпляче чекати і з'ясувати.
Ролі команди
Офіційно, роль команди для стажування:
- Редактор
- Письменник
- Соціальні ЗМІ
- і керівник групи
Редактор
На цьому етапі я був редактором. На додаток до цього, кожен член повинен був написати. Попередній початок цього, я не мав досвіду написання або редагування, тому спроби зробити обидва було, звичайно, нове. Редагування було проблемою, тому що не кожна людина закінчила статтю в той же час дня, або повідомила вас одночасно. Як ми працювали на цьому етапі, ми розглянули повідомлення після того, як вони вже були подані. У результаті часто, якщо щось було опубліковано, коли я був на роботі (8 ранку - 6 вечора), дуже ймовірно, що я б не мав шансу переглянути його. З іншого боку, як в Omega, так і в нашій новій команді (Omegacron), у мене були члени команди, які були готові спробувати допомогти у пошуку статей.
На щастя, GS тепер має новий план робіт, який дозволить нам групувати редагування в самому веб-сайті GS. На мій погляд, це здається, що це буде набагато легше зробити. Мені подобається ідея про те, щоб просто зайти в статтю і змінити те, що потрібно виправити, щоб зробити її нарівні з гарною граматикою і стандартами письма. Нова система буде дуже схожа на те, як Кеті та редактори зараз редагують. Ми також зможемо додавати примітки, де ми можемо пояснити будь-які зміни, які ми внесли, або запропонувати пропозиції, якщо ми не хочемо самостійно робити конкретні зміни. Через природу редагування чужої статті, я відчуваю, що це важливо для того, щоб переконатися, що всі учасники задоволені результатом.
Ведучий команди
Я вважаю, що наявність керівника групи має важливу роль для цих стажувань, до тих пір, поки особа, призначена на посаду керівника, підходить для цього завдання. У своїй команді у нас була відповідальна особа, призначена на цю роль, яка постійно була б на зв'язку, і завжди старалася, щоб переконатися, що ми дотримуємося цілей і правил, встановлених Katy і GS.
Що стосується позиції, групам-мігрантам потрібен хтось, хто здатний тримати на вершині всього, надавати допомогу та пропозиції, і переконатися, що ніхто не відступає. Вони є вести зрештою - вони повинні мати навички лідерства та управління. Я також відчуваю, що враховуючи діапазон віків, що дозволяє стажування, важливо мати когось старшого віку на цій посаді.
Соціальні засоби комунікації
Ми "офіційно" мали людину, призначену для кожної команди, відповідальної за стратегію соціальних медіа, але насправді у моїй первісної команди ця людина вийшла з першого дня. Я відчуваю, що навіть після того, як тижня прогресувала, дійсно не було ніяких конкретних планів, крім нормальної ідеї, щоб кожен міг розміщувати якомога більше соціальних мереж. Katy також заохочувала та радила нам часом у цьому аспекті більше ніж будь хто ще, котрий має сенс з вона має досвід. Спочатку я зробив кілька ударів, пропонуючи зображення, прикріплені до наших постів та інші ідеї. Важко судити, що робити, що насправді є афективним, і що є марною тратою часу без великого минулого досвіду. Навіть з тим, щоб побачити, які факти дійсно надходять з соціальних мереж, ви все ще не можете визначити, які стратегії призводять до цих поглядів. В цілому, здавалося, що найкращі сайти для накопичення поглядів були Reddit і N4G, хоча я особисто мав деяку активність Google+.
Найбільший ключ до соціальних медіа, які я знайшов, це саме слово - соціальний. Коли ви взаємодієте з іншими в мережі, ви створюєте базу людей, які потім реагуватимуть на речі, які ви публікуєте. Звідси, здається, зростає. Недоліком цього, звичайно, є те, що на це потрібно багато часу. Так що попрощайтеся з вашими надіями і мріями про загар цього літа, якщо у вас немає гарячої точки (великі інвестиції).
Письменник
Добре, у всій чесності ця позиція насправді не мала ніяких інших обов'язків, ніж всі інші в групі.
Ніндзя
Просто шуткую. Або я?
Ви не можете отримати краще, якщо ви не намагаєтеся покласти роботу.
Я багато чому навчився під час бета-етапу цього стажування, незважаючи на те, що він відчував, що він пройшов у розмиті. Це дивно, скільки інформації вам потрібно, щоб відстежувати весь день, кожен день. У певні моменти я відчував, як мій брат, коли він говорить про фондовий ринок (і я смутно посміхаюся і киваю на нього). Як ваші здібності залежать від того, наскільки добре ви можете бути в курсі кожного маленького брухту інформації, яка є там, щоб зробити хороші швидкі, але обізнані рішення про те, що купувати і продавати. Він пояснив, що це не просто спостереження за ринком; мова йшла про перегляд і знання всіх новин за компаніями. Раніше мені здавалося, що весь час він постійно проводив перевірку на речі, а читання про компанії мало бути занадто напруженим і нудним.
Ну, фінансуйте ще є нудний (сподіваюся, він цього не читає). Але ігри? Для мене зараз я знаходжу всю індустрію більш цікавою, ніж будь-коли раніше. Це цікаво перевірити мої Feedly, Twitter і інші соціальні мережі про те, що відбувається за цей день. Щоранку почала ставати рутиною. Кава - перевірка. Вівсянка - коли я пам'ятаю поїсти. Skype - зрештою він завантажиться. Ігрові новини - захоплюючі. Робота, за яку я отримую оплату - через 10 хвилин (помиляюся, я маю на увазі ... чек!).
До побачення бета-фази, на фазу бастіону ...
Мені дуже подобається працювати з моєю зараз (поточною) командою, Omegacron. Ми, здається, добре працюємо разом, виробляємо статті швидко і ефективно, і користуємося чатом один з одним. Неофіційно, звичайно, ми трансформатор. Що є справжньою причиною того, чому ми так раді.